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洪江市法院:积极落实“大绩效” 助力绩效大提升
作者:曾程 段柳媛  发布时间:2017-09-29 18:34:23 打印 字号: | |
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洪江市法院:积极落实“大绩效” 助力绩效大提升 

929,洪江市法院召开院务会,就全市推进“大绩效”工作会议精神进行传达与落实。院党组副书记、副院长向培权主持会议并讲话,院专委及各部门负责人参加会议。

会议指出,2017年,全市全面推进综合绩效评估工作改革,即实施“大绩效”。其指导思想和主旨精神是:通过综合绩效评估改革,彻底打破过往“干多干少、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象,着力提高全体干部职工工作的积极性、主动性和创造性,在全市上下真正营造起一种干事创业的人文环境与工作氛围。根据2017年全市绩效评估方案、细则,法院绩效指标的设置分为共性指标(全体市直单位均承担的工作,共30个)与个性指标(部分市直单位承担的工作,共25个),并以两项指标之和进行折算。各部门(单位)内部也必须实施绩效管理,即实行“二次考核”。

会议要求,要科学严谨、实事求是制定法院“个性”绩效管理方案,并充分利用好全市实施“大绩效”这一有力杠杆,全面优化内部管理,真正建立起“能者多劳,多劳者多酬”的分配与激励机制和“能勤者上、庸懒者让”的用人机制,努力形成全院干警实干精神与作风。

向培权强调,首次“大绩效”考评将至,全院上下思想上务必高度重视,进一步查漏补缺,补齐短板,重点指标重点跟踪,积极落实“大绩效”,助力全院综合绩效大提升

来源:研究室
责任编辑:黄爱军